《浙江省工傷保險條例》于2018年1月1日起實施?！稐l例》對工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇等方面作了新明確，把做好工傷預(yù)防提到新的高度。其中工傷預(yù)防專設(shè)一章，并進(jìn)行了細(xì)化和完善。新條例對制度適用范圍、工傷預(yù)防、基金管理、工傷認(rèn)定和鑒定、待遇支付等方面作出了明確規(guī)定。
下面我們一起來看看新條例帶來的一些變化：
一是加強(qiáng)了工傷基金管理。滿足了實時參保多頭參保需求?？s短了工傷待遇生效時間，參保職工符合條件的，其工傷保險自社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到參保職工名冊或者參保職工增減表次日起生效。強(qiáng)調(diào)工傷認(rèn)定申請時間，第十三條規(guī)定職工方也可在30天內(nèi)提出申請，此前費用按規(guī)定由工傷保險基金支付。
二是調(diào)整了工傷待遇發(fā)放方式。新條例規(guī)定，工傷保險基金支付的工傷待遇，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接發(fā)放給工傷職工，其中用人單位先行墊付的部分，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接發(fā)還用人單位。從法律層面確保工傷職工能夠及時足額享受工傷保險待遇。
三是恢復(fù)了單賠政策規(guī)定。在新條例第32條從四個方面做出規(guī)定：工傷職工可以要求第三人賠償，也可以直接要求支付工傷待遇；明確總額補(bǔ)差和就高原則；明確追償權(quán)；明確遵循上位原則，即法律、行政法規(guī)對因第三人原因造成工傷的賠償作出明確規(guī)定的，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
四是明確了多項待遇政策。特別強(qiáng)調(diào)的是派遣單位應(yīng)依法參保；派遣單位是被派遣勞動者工傷保險責(zé)任主體；跨區(qū)派遣應(yīng)在用工單位所在地參保。
此外，新條例還對工傷認(rèn)定受理管轄、勞動能力鑒定工作、勞務(wù)派遣單位參加工傷保險、工傷保險待遇調(diào)整機(jī)制等內(nèi)容也作出了明確的規(guī)定。
(人社窗口 陳軍)
千島湖新聞網(wǎng) 編輯：徐麗 楊華 姜智榮