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余書旗

乍一聽“勞動手冊”這個名稱，80后可能不知所云，以為這應是一種指導性的小冊子吧，其實不然，它是當年集體化時期生產(chǎn)隊供社員記錄“工分”用的小本子。

集體化時期的農(nóng)村，一個村是一個生產(chǎn)大隊，一個生產(chǎn)大隊又分為若干個生產(chǎn)小隊。比如說我們村比較大，有三百幾十戶，便分成了八個生產(chǎn)小隊，一個生產(chǎn)小隊有四十多戶人家、近百個正半勞動力。這么多人怎么管理？當然得有制度和措施。首先，得選舉一個大公無私、各種農(nóng)活都能拿得起放得下的人（基本都是男性）任生產(chǎn)隊長，同時被選舉出的，還有副生產(chǎn)隊長、會計、經(jīng)濟保管員（出納）、糧食保管員等，這些成員便是一個生產(chǎn)隊的領導班子。每年的年初，生產(chǎn)隊都會組織召開一次大會，無論男女，只要是平時參加生產(chǎn)隊勞動的人員都要參加，會議的內(nèi)容很重要，是關乎到每個勞動力切身利益的“評底分”。

所謂的“評底分”，就是評定每個勞動力一個勞動日的報酬等級。等級分好幾個檔，最高的一檔是10分，稱正勞力，也就是說，一個標準的男正勞動力，干一天活能掙10個工分。由于每個人的體能不一樣，底分也會不一樣，但大部分成年男性都是10分的底分。不夠10分底分資格的，從9.5分一直往下調(diào)，每隔0.5分一個檔次，最低的只有2～3個底分，這些低底分人群，主要是那些輟學的小孩（那時沒實行九年義務教育）或有病殘的殘疾人。而最引起爭議的，是婦女的底分，只要是女性，無能你是多么地年輕強壯，都是半勞動力，最高的也就5分的底分。

底分相當于職工的基本工資，出早工和加夜班會加分。那時候的生產(chǎn)隊，一年中除了秋收冬種結(jié)束以后到春耕生產(chǎn)開始以前的這段時間以外，其它大部分日子都是要出早工的，俗話說“三早抵一工”嘛。正勞動力一個早工記三個工分，其他的人就以此類推了，打個折，四舍五入。

集體化時期雖說勞動方式是集體化，但也不全都是大呼隆，一些特殊的農(nóng)活還是要按件計酬的，比如說割草（包括喂牛的甘茅草和做基肥用的黃茅草），一般每百市斤10個工分；挑欄肥，采用毛估估計件的方法，把一個牛欄清理干凈了，算若干個工分；“拼稻桶”則是更大一點的承包，所謂的拼稻桶，是為了提高勞動效率而把某一片要收割的稻子估一下多少工分，承包給個人收割，人員由承包人自由組合，完成后所得工分三一三十一勻分，稱“拼稻桶”。還有拔秧、插秧等很多農(nóng)活都是可以承包干的。因此，一個生產(chǎn)隊上百號人，底分不一樣，干的活不一樣，每人所得的日工分也就不一樣了，為了讓每個付出勞動的社員都放心，“口說無憑，字墨作主”，于是便有了記錄工分的“勞動手冊”，便有了“評工分”。

每天晚飯過后，生產(chǎn)隊的隊屋里便會亮起電燈，社員也會陸陸續(xù)續(xù)地到隊屋里來“評工分”。工分不是早就定好了嗎？為什么還要評呢？是的，不但要評，而且每個晚上都要評，因為，每天的勞動內(nèi)容不是都完全一樣的，除了基本的底分，還要看你今天的勞動內(nèi)容。比如說，某人是8分的底分，而他又出了早工，正勞動力一個早工是3分，打個八折，算2.5分，他今天挑欄糞，是個吃力活，加2分，這樣算來，他今天一共是12.5分，會計會把這個數(shù)字記在他的“勞動手冊”上，再蓋上生產(chǎn)隊長的印章，每天如此。還有一些不確定的因素，比如說某某幾個人，為了把地里剩下不多的活給收尾了，省得明天再來多費工夫，而超過了收工的時間。這樣的社員，不但要表揚，分也是要加的，不能讓先進的吃虧。那又該給他們加多少分呢？半分也行，一分也可，但得大家來評，發(fā)揚民主。平日里像這樣臨時而定的事情很多，凡是事前沒說、而事后又應該加分的，都要由大家來評定，起碼大家得知道這件事。加分的理由很多，只要是大家公認你確實是多干了，都是有得加分的，而所有的這些，都要當天記錄在每個人的勞動手冊上，不能過夜，以免遺漏，這便是每天都要“評分”的理由。工分的來源不止只有勞動所得，還有“肥料工分”。什么是肥料工分呢？就是每家每戶都要把豬欄肥和人的大小二便過秤給生產(chǎn)隊，由生產(chǎn)隊統(tǒng)一調(diào)配施肥，生產(chǎn)隊根據(jù)農(nóng)戶上交肥料的數(shù)量給予相應的工分。一個生產(chǎn)隊有幾十個家庭，這分那分的都要記到勞動手冊上，而會計只有一個，所以，生產(chǎn)隊屋里的電燈每天都會亮到很遲。那么，這記在“勞動手冊”上的工分又該怎樣轉(zhuǎn)換成勞動所得呢？這便有了當年的另一個名詞：“做方案”。

“做方案”又分糧食方案和經(jīng)濟方案，前者是集體產(chǎn)出的糧食怎么分配到人，后者是集體經(jīng)濟收入的分配，當然，前提是留足了發(fā)展生產(chǎn)的備用資金。糧食分配主要分兩大塊，一是基本口糧，即人口定量糧，那時的農(nóng)村人也是有定量的。二是工分糧，兩者按比例，這樣分配的目的，主要是保證那些吃口多、勞動力少的家庭不致于因工分少而餓肚子。而集體收入的分配，則主要取決于一個家庭所獲取的工分。那么10個工分的報酬是多少呢？不一定，但我們生產(chǎn)隊10個工分能分紅0.86元人民幣，這在全縣是名列前矛的。

從上世紀五十年代末到八十年代初，“勞動手冊”在家鄉(xiāng)的農(nóng)村存在了二十多年，它記錄的，不僅僅是勞動者的勞動成果，同時被記錄的，還有一個時代。