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關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告

發(fā)布時(shí)間：2023-03-08 17:44:26

浙江千島湖對(duì)外置業(yè)集團(tuán)有限公司是淳安縣屬?lài)?guó)有公司，主要負(fù)責(zé)在杭州飛地的開(kāi)發(fā)、建設(shè)、招商、運(yùn)營(yíng)。

為增強(qiáng)我縣在杭國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力，現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及招聘條件

二、不予應(yīng)聘的情形

有下列情形之一者不得參加應(yīng)聘：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4.群眾公認(rèn)度不高的；

5.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

7.報(bào)考職位存在須任職回避情形的；

8.其他原因不宜應(yīng)聘的。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

招聘報(bào)名通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的方式，填寫(xiě)附件中的報(bào)名表隨同學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等資料發(fā)送至電子郵箱： wu12930@163.com 。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月8日至3月14日止。

（二）資格審查

對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人選進(jìn)行初審，對(duì)初審合格人員將電話通知現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核，復(fù)核時(shí)需提供一寸彩照一張、本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等資料。

（三）組織筆試和面試

原則上有效報(bào)名比例不得低于1：3。若低于1：3的，報(bào)請(qǐng)國(guó)資部門(mén)審核是否開(kāi)考。

公司負(fù)責(zé)組織筆試，合理設(shè)置考試內(nèi)容。按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍面試人選，招聘計(jì)劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)比例須不低于1:3。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征以及與報(bào)考崗位的匹配度等。筆面試成績(jī)均為百分制，60分為及格分，任何一項(xiàng)未達(dá)到及格分的直接淘汰。

根據(jù)應(yīng)聘者的考試綜合成績(jī)從高分到低分排序(綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，采取加試面試成績(jī)排列)，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察人選，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察可采取個(gè)別談話、查閱檔案、延伸了解、實(shí)地調(diào)查、走訪有關(guān)部門(mén)等方式?？疾烊诉x達(dá)不到規(guī)定的資格條件、不符合報(bào)考崗位要求、不符合回避要求、或未能真實(shí)提供報(bào)名材料等情況的，考察結(jié)果為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

應(yīng)聘人員須根據(jù)安排，在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，根據(jù)崗位要求的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。必要時(shí)，公司可以要求體檢對(duì)象重新體檢。

（六）決定聘用

1.組織審核。經(jīng)考察、體檢通過(guò)后，將考察材料等報(bào)縣委組織部、縣國(guó)資辦審核。

2.進(jìn)行公示。進(jìn)行不少于五個(gè)工作日的公示，結(jié)束后并報(bào)縣委組織部、縣國(guó)資辦審核。

3.討論決定。審核、公示后，召開(kāi)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究討論人事任免事項(xiàng)。

4.聘用事項(xiàng)。聘用前與原單位勞動(dòng)（聘用）合同未解除的，由本人負(fù)責(zé)辦理解除手續(xù)。聘用人員試用期1個(gè)月（包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

四、其他事項(xiàng)

1.本公告未盡事宜，由浙江千島湖對(duì)外置業(yè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)名招聘人選所提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，將取消資格。

3.錄用后簽定勞動(dòng)合同，薪酬待遇參照杭州市同類(lèi)國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)，由集團(tuán)公司根據(jù)崗位績(jī)效考核結(jié)果確定。

聯(lián)系電話：0571-88914757

浙江千島湖對(duì)外置業(yè)集團(tuán)有限公司

2023年3月8日