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　　編者按：9月1日出版的《浙江日報》，在頭版刊發(fā)《新官上任，先立“綠色軍令狀”》一文，報道了我縣首推縣管干部任前“綠色談話”制度，今后，新（轉）任縣管干部任前再添“必修課”：接受縣委書記“綠色談話”，領取即將赴任地的“生態(tài)賬本”，簽署生態(tài)環(huán)保工作承諾書。“綠色談話”，再次釋放淳安“共抓大保護，不搞大開發(fā)”的強烈信號。本網今日全文轉載《新官上任，先立“綠色軍令狀”》，以饗讀者。

　　《浙江日報》9月1日1版

　　“希望通過這次談話，大家在新的崗位上，始終把保護千島湖作為最大的擔當?！?/p>

　　8月31日下午3時，淳安縣委、縣政府綜合樓一樓會議室，縣委組織部、縣紀委、縣環(huán)保局等單位負責人悉數到場，新上任的5位縣管干部，包括楓樹嶺鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、大墅鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、臨岐鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、文昌鎮(zhèn)鎮(zhèn)長和新安江開發(fā)總公司經理，正在接受淳安縣委主要負責人對他們進行的任前“綠色談話”。

　　今后，“綠色談話”將成為淳安干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)，每位新上任的縣管干部，都要上好這“第一課”。

　　淳安縣委組織部副部長袁君告訴記者，近年來，淳安瞄準生態(tài)保護長效機制，先后建立了環(huán)境形勢分析會、千島湖環(huán)境質量管理規(guī)范、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導自然資源資產責任審計、黨員干部環(huán)境保護責任追究辦法等制度，但基本以事中和事后監(jiān)管為主?！按舜纬雠_任前‘綠色談話’制度，是千島湖保護機制的再完善，彌補了事前監(jiān)管不足的短板，讓‘生態(tài)優(yōu)先、保護第一’成為深深刻在每個干部心里的共識?！?/p>

　　“綠色談話”談什么？在每一位談話干部的桌上，都放著一本“生態(tài)賬”，上面清晰地列出了他們所負責區(qū)域或部門的生態(tài)保護數據，精確到森林面積、河流數量等，同時列出了目前生態(tài)建設中還存在的短板。以問題為導向，每一位干部對照這份詳細的“賬本”，談思路、談想法、談對策。

　　“上任后，我的工作重點將集中在解決現有問題上，比如，工程建設未同步進行生態(tài)修復、環(huán)境保護網格化亟待更新……”臨岐鎮(zhèn)鎮(zhèn)長徐娟芳一一列出工作重點。

　　有表態(tài)，更要有行動。談話現場，5位干部當場立下“軍令狀”：在生態(tài)環(huán)保責任書上簽字，承諾把談話的內容落到實處。“我會像保護眼睛一樣保護生態(tài)環(huán)境，把杭黃高鐵千島湖站打造成全國最美麗的景區(qū)高鐵站?！蔽牟?zhèn)鎮(zhèn)長方勝杰堅定地說。

千島湖新聞網　編輯：王筱倩 姜智榮