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監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)” 杭州今年靠它處理5472人

發(fā)布時(shí)間：2018-12-04 09:22:22

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)，在杭州，它已成為懲前毖后、治病救人的管黨治黨具體實(shí)踐。其中第一種是要讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。

今年前三個(gè)季度，杭州市共運(yùn)用“四種形態(tài)”處理5472人，其中“第一種形態(tài)”處理3942人次、開展談話846次、函詢254次。通過(guò)對(duì)黨員干部身上的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，最大限度地防止了干部因小節(jié)不守逐步滑向違紀(jì)破法的泥潭。

“紅臉出汗”有力度也有溫度

“我們接到舉報(bào)，反映你熱衷于攝影，上班時(shí)間也經(jīng)常外出拍照，同時(shí)還在工作時(shí)間指令單位駕駛員駕駛公車幫你參加一些攝影活動(dòng)或購(gòu)置攝影器材。今天請(qǐng)你來(lái)，就是希望你對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明?！边@是杭州市紀(jì)委的同志與某區(qū)市管干部的一次談話。

在杭州，這樣的“紅臉出汗”已經(jīng)成為各級(jí)黨組織、紀(jì)檢機(jī)關(guān)的日常工作。

去年9月，杭州市委出臺(tái)了《關(guān)于各級(jí)黨組織用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”從嚴(yán)教育管理和監(jiān)督黨員干部的意見（試行）》。

責(zé)任壓在黨委，監(jiān)督抓在日常。杭州市委率先垂范，主動(dòng)扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，運(yùn)用“第一種形態(tài)”強(qiáng)化日常監(jiān)督。

杭州市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭約談主要干部和關(guān)鍵領(lǐng)域的苗頭性、傾向性問(wèn)題，親自咬耳扯袖、重大問(wèn)題親自談話提醒；市委常委結(jié)合分管地區(qū)和部門中有問(wèn)題反映的干部進(jìn)行談心談話。

杭州市委帶頭支持紀(jì)委開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，為全市各級(jí)黨組織作出示范。

“‘紅臉出汗’既要有力度，更要有溫度?！焙贾菔屑o(jì)委負(fù)責(zé)人說(shuō)，用好“第一種形態(tài)”，抓早抓小，談話函詢必須及時(shí)、常態(tài)、無(wú)遺漏，該談的堅(jiān)決談、及時(shí)談，該詢的必須詢、具體詢，不含糊不回避。不“從門縫里看人”、不“戴有色眼鏡看人”，通過(guò)談話函詢激發(fā)對(duì)象自我完善、自我約束、自我進(jìn)取的內(nèi)生動(dòng)力。

杭州各級(jí)黨組織把談話函詢作為一項(xiàng)“有溫度”的工作。談話函詢、“紅臉出汗”本著懲前毖后、治病救人的原則，從關(guān)心愛護(hù)干部出發(fā)，喚醒黨員干部的黨章意識(shí)，正視其自身存在的問(wèn)題，督促其知錯(cuò)就改，催其自新。

以富陽(yáng)區(qū)為例，談話函詢對(duì)象中年度考核為稱職以上的比例高達(dá)96.77%。

嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛

把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，“第一種形態(tài)”用在平常，更要靠制度管好長(zhǎng)期規(guī)范使用。

“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，并不意味著可以簡(jiǎn)單化實(shí)施談話函詢，不能因?yàn)楹?jiǎn)單化、隨意化而導(dǎo)致談話函詢未達(dá)到提醒、教育和震懾效果?！焙贾菔屑o(jì)委負(fù)責(zé)人說(shuō)，在常態(tài)化開展談話函詢工作過(guò)程中，杭州堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范程序等要求，保證談話函詢質(zhì)量。

去年以來(lái)，杭州在總結(jié)使用“第一種形態(tài)”的實(shí)踐基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范市管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話函詢工作的暫行辦法》，本著簡(jiǎn)潔明了、便于操作的原則，圍繞是談是函、函什么、談什么、誰(shuí)來(lái)談、和誰(shuí)談、怎么談以及如何防止談話函詢“走過(guò)場(chǎng)”等問(wèn)題，進(jìn)一步對(duì)市管干部開展談話函詢明確了具體要求，為全市規(guī)范使用“第一種形態(tài)”提供了示范指引。

杭州市紀(jì)委專門制定了談話函詢工作方案、處置意見呈批表、談話函詢通知書、談話提綱、談話函詢實(shí)施后的報(bào)告等一系列文書范本，提高配套文書的規(guī)范性。

各級(jí)黨組織嚴(yán)格按照一事一檔的要求逐件記錄在案，凡涉及的相關(guān)調(diào)查報(bào)告、處置結(jié)果等系列資料均應(yīng)統(tǒng)一歸檔，留存?zhèn)洳?，并視情要求被談話函詢?nèi)嗽诋?dāng)年度民主生活會(huì)上對(duì)談話函詢的問(wèn)題做出說(shuō)明。

“好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。嚴(yán)管就是厚愛，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)?！焙贾菔屑o(jì)委負(fù)責(zé)人表示，“四種形態(tài)”已成為杭州各級(jí)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的抓手，推動(dòng)紀(jì)委工作理念和方式轉(zhuǎn)變，取得了嚴(yán)管厚愛、治病救人新成效。

（原標(biāo)題《前三季度，全市運(yùn)用“四種形態(tài)”處理5472人》）

　　來(lái)源：杭州日?qǐng)?bào)

千島湖新聞網(wǎng)　責(zé)任編輯：徐滿萍

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