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浙江在線12月17日訊（浙江在線記者 何蘇鳴）“他們的目標幾乎不可能按期實現(xiàn)，甚至不可能實現(xiàn)。”1978年，中國共產(chǎn)黨號召全黨全國人民進行“新的長征”。彼時，美國《時代》雜志如此武斷地評價。

40年后，在浙江，參加第二屆中國—阿拉伯國家政黨對話會的埃及議會第一副議長賽義德·馬哈茂德·謝里夫感受了眼前這片誕生了無數(shù)奇跡的土地帶來的沖擊后，說出了眾多與會者的心聲：“在40年的改革開放進程中，中國共產(chǎn)黨成功地帶領(lǐng)中國人民在經(jīng)濟發(fā)展、反腐、扶貧、污染治理等領(lǐng)域取得巨大成就，人民生活水平實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，為世界各國提供獨特典范，成為各國政黨引領(lǐng)發(fā)展的一座燈塔?！?/p>

浙江是中國革命紅船的起航地，是中國改革開放的先行地，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發(fā)地。在這里，共產(chǎn)黨人特有的信仰與忠誠、理想與追求、責任與擔當，閃閃發(fā)光，照亮前路。

浙江奇跡的密碼

浙江紅船干部學院已經(jīng)揭牌8個月了。在南湖紅船蕩起的漣漪里，來自世界各國政黨的學員，經(jīng)常向教師黃玉杰提出一個相同的問題：為什么中國共產(chǎn)黨能擁有今天這般的力量？

答案很簡單，只有3個字：先進性?！爸袊伯a(chǎn)黨的力量和生命就在于先進性，在于能夠把握時代發(fā)展、形勢變化和世界進步潮流的趨勢，站在時代前面，領(lǐng)導人民開拓創(chuàng)新。”黃玉杰說。

在浙江，對先進性的堅持和追求，不僅是把廣大黨員教育管理好，充分發(fā)揮先鋒模范作用，更是建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，幾十年來一以貫之，從不止步。

在加強執(zhí)政能力建設中體現(xiàn)先進性！探尋浙江40年來的發(fā)展密碼，很多人會發(fā)現(xiàn)：每一次改革到了涉險灘、闖急流的緊要關(guān)頭，進入啃硬骨頭、打攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵時期，浙江各級黨組織總是能夠帶領(lǐng)廣大群眾迎難而上攻堅克難。每一個敢為人先的改革措施，每一次勇立潮頭的突破之舉，每一項重大決策的先行先試，每一串閃亮數(shù)據(jù)的驚艷亮相，都凝聚著各級領(lǐng)導干部善于謀劃、勇于擔當?shù)难酃?、智慧和魄力?/p>

2003年，面對浙江發(fā)展遇到的“成長的煩惱”，時任浙江省委書記習近平創(chuàng)造性提出“八八戰(zhàn)略”，為浙江找到了解答“發(fā)展起來以后如何實現(xiàn)新發(fā)展”這一時代命題的“金鑰匙”；

同時，著眼于服務“八八戰(zhàn)略”這一大局，針對黨的建設面臨的新情況新問題，第二年又提出了“鞏固八個基礎(chǔ)、增強八種本領(lǐng)”，指出“黨的執(zhí)政能力建設有其自身的內(nèi)涵和要求，但最終還是要體現(xiàn)在經(jīng)濟、政治、文化、社會的發(fā)展上，體現(xiàn)在黨的各項建設上?！?/p>

40年的時光里，隱藏著許多有意思的細節(jié)，有時候會讓人覺得宛若隔世，卻又能夠在其中發(fā)現(xiàn)異曲同工之妙。

1978年12月23日的《浙江日報》頭版，有一則這樣的消息——《杭州橡膠廠領(lǐng)導帶頭鉆技術(shù)學外語》，說的是廠領(lǐng)導班子成員為了適應新形勢的需要，帶頭鉆技術(shù)、學外語，努力掌握領(lǐng)導和管理現(xiàn)代化企業(yè)的主動權(quán)。有趣的是，40年后的現(xiàn)在，這樣的再學習、再充電在全省各地紛紛興起——為了推進“無差別”全科受理，通過對窗口人員的再培訓，實現(xiàn)“最多跑一次”改革的再突破。這一項發(fā)軔于浙江、今年寫入政府工作報告的改革，不正是浙江省委提升執(zhí)政能力的又一次探索與努力？

在浙江，改革永遠在路上，執(zhí)政能力的提升也一直在路上，永不懈怠，永不止步。

扎根基層的力量

成立于1999年的阿里巴巴第二年就成立了黨支部；2008年，阿里巴巴公司黨支部升格為集團黨委，共有黨員2094名；截至2017年底，已有黨員6051名。

阿里巴巴是一個縮影。浙江的改革開放起步早，經(jīng)濟社會生活中出現(xiàn)的新變化也早。黨的基層組織建設如何適應這種新情況，不斷增強基層組織的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力？在改革開放的大潮里，黨在基層的一個個戰(zhàn)斗堡壘如何起到攻城拔寨的作用？

“我們的事業(yè)前進到哪里，黨的建設就推進到哪里！”在浙江，各級黨委積極探索，勇于創(chuàng)新，努力推進基層組織建設，省委及時加強領(lǐng)導，深入調(diào)研，分類指導，總結(jié)經(jīng)驗，逐步推進。

一切工作到支部。時間播下的種子，總會在歲月的長河里生根發(fā)芽，不斷開花結(jié)果：

——1986年5月，我省下發(fā)《關(guān)于加強中外合營企業(yè)黨的工作的意見》，要求有3名以上正式黨員的合資企業(yè)，都要單獨建立黨組織。

——1994年，我省下發(fā)《關(guān)于加強外商投資企業(yè)黨的工作的意見》等文件，開始重視新經(jīng)濟組織黨建工作。

——2000年以來，省委更是樹立鮮明導向——把基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”，高標準深化落實農(nóng)村基層黨建“浙江二十條”；“大黨建”格局，構(gòu)建涵蓋城市、國有企業(yè)、學校等的基層黨建新格局；“黨務公開”，不斷擴大黨內(nèi)基層民主；“黨性體檢”，增強黨員教育管理的針對性、有效性，不斷從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和“兩新”組織中發(fā)展黨員……

黨建強，發(fā)展強。因為立足基層，所以根深葉茂。在成立了全國第一個非公企業(yè)黨委的傳化集團，一直有個不成文的規(guī)定：在同等條件下，優(yōu)先提拔黨員為管理人員。目前，集團中層以上管理人員中黨員占比達32%，在員工總數(shù)中黨員已占14.6%。在這里，有兩句話所有人都耳熟能詳：“黨建做實了,就是生產(chǎn)力”“黨員不黨員，就是不一樣！”

為民服務的赤誠

義烏商人何海美至今記得，自己在1982年流下激動的淚水。那年在義烏一次全縣大會上，時任縣委書記謝高華明確表態(tài)：“開放義烏小商品市場，出了問題我負責，我寧可不要烏紗帽！”對農(nóng)民經(jīng)商表示堅決支持。在雷鳴般的掌聲中，原本已經(jīng)打算放棄經(jīng)商的何海美，選擇繼續(xù)堅守。

普通人的命運是社會進步的風向標。

浙江11個市資源稟賦不同，發(fā)展路徑各異，如今回頭盤點，我們會發(fā)現(xiàn)：每一個“何海美”的身后，都站著一個“謝高華”。在一群群敢闖敢拼的浙江人背后，都有默默支持著他們的各級黨委、政府和敢擔當善作為的黨員干部。

長興縣狄家土斗村邁出浙江聯(lián)產(chǎn)承包責任制的第一步、溫州人沖破“姓資”“姓社”思想束縛率先邁入市場、義烏農(nóng)婦將路邊小攤擺成聞名世界的全國小商品市場……一個個“第一”的背后，閃耀著浙江各級領(lǐng)導干部尊重群眾首創(chuàng)精神，鼓勵引導基層大膽試、敢于闖的智慧和勇氣。

全心全意為人民服務！過去的40年里，這一句誓言，在浙江有了新的注腳：

不求“官”有多大，但求無愧于民。說的是一個干部無論處在什么崗位，只要心系群眾，都可以干出一番事業(yè)；

不追求當“滿票干部”。說的是敢負責、干工作的干部往往會丟點選票，不要形成“唯票”的導向，不當“老好人”，不能不敢得罪人；

要看GDP，但不能唯GDP。2005年，浙江在中組部指導下，在全國率先部署開展體現(xiàn)科學發(fā)展要求的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價試點工作，淡化單純經(jīng)濟增長指標，注重綠色GDP考核和群眾評價。2015年，浙江更是對摘掉“欠發(fā)達”帽子的26個縣松綁GDP考核，環(huán)境質(zhì)量、生態(tài)效益成為重要考核指標……

還有，源起于浙江的科技特派員制度、黨代表任期制、“走村不漏戶、戶戶見干部”……

領(lǐng)導干部要爭當深化改革“排頭兵”！伴隨著改革的大潮，奮進在開放的前沿，無論是在與艱難險阻的搏擊中，還是在默默奉獻的人群里，各條戰(zhàn)線上的黨員干部總是敢為人先、以身作則，如一面面先鋒旗幟，閃耀著光芒。平時要看得出來，關(guān)鍵時刻要站得出來，危難時刻要豁出來。他們中的很多人沒有驚天動地的偉績，沒有氣壯山河的豪言，有的是踏踏實實的苦干、默默無聞的奉獻，在浙江這片生機勃勃的土地上，與千萬人民一起分享夢想，一同拼搏奮斗，一路風雨兼程向遠方。

斗轉(zhuǎn)星移，滄海桑田，40年不過是一瞬。在“紅船精神”指引下的新時代新征程中，浙江，將繼續(xù)奮進！

　　來源： 浙江在線 

千島湖新聞網(wǎng)　責任編輯：徐滿萍