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省委組織部下發(fā)通知要求——建立常態(tài)化澄清保護(hù)機(jī)制

發(fā)布時(shí)間：2019-07-29 08:38:46

浙江在線7月29日訊（浙江在線記者何蘇鳴）記者近日從省委組織部獲悉，為進(jìn)一步激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，更好地促進(jìn)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)，省委組織部印發(fā)《關(guān)于及時(shí)做好不實(shí)信訪舉報(bào)澄清工作的通知》，要求各級組織人事部門積極探索、勇于擔(dān)當(dāng)，及時(shí)做好涉及領(lǐng)導(dǎo)干部不實(shí)信訪舉報(bào)澄清工作，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，維護(hù)干部隊(duì)伍形象，引導(dǎo)干部爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家。

《通知》對澄清不實(shí)舉報(bào)的方式方法作出要求，明確對涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的不實(shí)信訪舉報(bào)澄清工作，組織人事部門要通過綜合考量所舉報(bào)問題對被舉報(bào)人的影響程度，采取工作層面問題在班子內(nèi)部澄清，個(gè)人問題向本人澄清的方式進(jìn)行。在班子內(nèi)部澄清的，市、縣（市、區(qū)）委組織部或主管單位黨委（黨組）派員參加班子會(huì)議并通報(bào)澄清意見；向本人澄清的，以市、縣（市、區(qū)）委組織部或主管單位黨委（黨組）名義書面致函干部本人。同時(shí)，認(rèn)真做好澄清后的回訪工作，及時(shí)掌握各方面反響、反映情況。

《通知》要求各級組織人事部門建立常態(tài)化澄清保護(hù)機(jī)制，對受到惡意中傷、誣告陷害的干部，及時(shí)進(jìn)行澄清，消除負(fù)面影響。

對捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人的，要給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法給予嚴(yán)肅處理，影響惡劣的誣告案件將進(jìn)行公開通報(bào)。

澄清涉及領(lǐng)導(dǎo)干部不實(shí)信訪舉報(bào)，是促進(jìn)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)“兩個(gè)擔(dān)當(dāng)”良性互動(dòng)的重要舉措。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要進(jìn)一步提高政治站位，積極擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持疏堵結(jié)合、激濁揚(yáng)清，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)、政策落地，穩(wěn)妥有序開展澄清保護(hù)工作，真正解決干部干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。要加快推進(jìn)干部大監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，提升信息化水平和大數(shù)據(jù)處理能力，確保澄清的事例經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。

接下來，各級組織人事部門還將對近兩年來涉及領(lǐng)導(dǎo)干部信訪舉報(bào)查核處理情況進(jìn)行一次全面梳理排查，在綜合分析研判之后，慎重提出不實(shí)信訪舉報(bào)澄清對象。

　　來源：浙江在線

千島湖新聞網(wǎng)　責(zé)任編輯：徐滿萍

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