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記者 鄭文彬 張淵凱

10月21日下午，縣委書記、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)楊建根主持召開2022年縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，貫徹落實(shí)中央、省委人才工作和市委“杭州人才日”座談會(huì)等會(huì)議精神，以更高站位、更寬視野、更大力度做好人才工作，全力打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)，讓各類優(yōu)秀人才在淳安競(jìng)相匯聚，為爭(zhēng)當(dāng)全省山區(qū)縣高質(zhì)量發(fā)展典范注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

縣委副書記、代縣長(zhǎng)王翀，縣委常委、組織部長(zhǎng)何燁鋒參加。會(huì)議傳達(dá)了首個(gè)杭州“人才日”市委人才工作座談會(huì)會(huì)議精神，研究審議了人才工作系列文件和縣人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃。

楊建根指出，過(guò)去一年，全縣緊扣特別生態(tài)功能區(qū)建設(shè)，堅(jiān)持走差異化人才發(fā)展之路，在產(chǎn)才融合、人才引育、人才品牌、人才服務(wù)等方面取得積極成效，人才工作取得一定突破。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到我縣人才工作還存在一些差距和不足，必須精準(zhǔn)發(fā)力、系統(tǒng)謀劃，加快補(bǔ)齊人才工作短板。

楊建根強(qiáng)調(diào)，人才是高質(zhì)量發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源和關(guān)鍵變量。淳安作為山區(qū)縣，更需聚焦鄉(xiāng)村振興和共同富裕，以打造“才助共富樣板地”為目標(biāo)，著力構(gòu)建“智領(lǐng)共富”新格局。要聚焦產(chǎn)才融合，激活人才“引擎”。要整體謀劃、一體推進(jìn)“雙招雙引”，持續(xù)推進(jìn)人才平臺(tái)資源集聚、機(jī)制完善、能級(jí)提升，加強(qiáng)政策服務(wù)供給、堅(jiān)定不移推進(jìn)人才強(qiáng)企，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)改革，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙螺旋式”上升。

楊建根強(qiáng)調(diào)，要聚焦引育用留，厚植人才“沃土”。要做好引才文章，重點(diǎn)引進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、教育衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等領(lǐng)域急需緊缺的專業(yè)人才，加強(qiáng)鄉(xiāng)村科技人才、經(jīng)營(yíng)人才、創(chuàng)業(yè)人才、治理人才四支隊(duì)伍建設(shè)，為全縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐。要做好育才文章，持續(xù)加大企業(yè)人才和黨政人才培育力度，持續(xù)抓好干部專業(yè)能力提升，全力建設(shè)與淳安發(fā)展相匹配的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。要做好用才文章，創(chuàng)新柔性引才舉措、突出靈活引才效應(yīng)，引導(dǎo)各類高端人才為淳安發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。要做好留才文章，強(qiáng)化服務(wù)保障，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，落實(shí)落細(xì)關(guān)心關(guān)愛政策，強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才管理，營(yíng)造拴心留人良好環(huán)境。

楊建根要求，要聚焦黨管人才，健全工作機(jī)制。要加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)各成員單位職責(zé)，高度重視、切實(shí)加強(qiáng)人才工作專業(yè)化建設(shè)，不斷提升人才工作實(shí)績(jī)實(shí)效，讓各類人才進(jìn)得來(lái)、留得住、用得好，為淳安爭(zhēng)當(dāng)全省山區(qū)縣高質(zhì)量發(fā)展典范提供強(qiáng)大人才支撐。

千島湖新聞網(wǎng)  編輯：方婷婷 馬峰明