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記者 陸吟 通訊員 胡喜萍
“我剛來(lái)淳安工作一年,希望相關(guān)部門(mén)可以多組織一些聯(lián)誼活動(dòng),讓我們年輕人多認(rèn)識(shí)一些朋友?!薄拔覀儐挝坏募夹g(shù)人員大多是外地人,建議幫忙協(xié)調(diào)解決外地子女借讀問(wèn)題,這樣可以真正地留住外地人才……”
近日,金峰鄉(xiāng)舉辦了以“匯金玉之言 聚人才之力”為主題的“菁匯金峰”人才沙龍活動(dòng),轄區(qū)內(nèi)三家規(guī)上工業(yè)企業(yè)的12名青年人才代表參加了活動(dòng)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),光大環(huán)保能源公司的人才“傳幫帶”導(dǎo)師朱小亮圍繞安全生產(chǎn)管理主題進(jìn)行授課,并用企業(yè)案例生動(dòng)傳授了在安全生產(chǎn)過(guò)程中如何規(guī)避安全隱患、避免事故發(fā)生等方面的寶貴經(jīng)驗(yàn),幫大家拉緊“安全弦”。3位青年人才代表也分享了各自工作崗位上的成長(zhǎng)經(jīng)歷和體會(huì),以及積累的工作經(jīng)驗(yàn)。
同時(shí),針對(duì)前期了解到的企業(yè)對(duì)于人才政策的模糊點(diǎn),金峰鄉(xiāng)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了人才政策解讀,從企業(yè)關(guān)注的“應(yīng)屆生人才資助政策”“杭州技能提升補(bǔ)助政策”“千島湖工匠”評(píng)定等六方面進(jìn)行詳細(xì)解讀,讓大家對(duì)人才政策有了清晰的認(rèn)識(shí)。在場(chǎng)的青年人才們圍繞自身發(fā)展需求、企業(yè)發(fā)展憧憬、政府服務(wù)保障等方面建言獻(xiàn)策,提出了許多寶貴意見(jiàn)。
“這次活動(dòng)取得了很好的效果,青年人才思維活躍,提出的建議極具科學(xué)性,我們會(huì)一一采納并盡快加以落實(shí)。”金峰鄉(xiāng)主要負(fù)責(zé)人表示,下一步,金峰鄉(xiāng)還將舉辦各種形式的人才活動(dòng),全力以赴做好人才服務(wù)保障工作,讓人才潛能得到最大發(fā)揮。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯:汪蘇潔 王志仙
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