記者 儲珊 通訊員 陳麗萍
“今天，我向大家承諾，任職期間，一定解決好村里的飲用水問題，并且修繕好村里的古道，請父老鄉(xiāng)親們監(jiān)督！”5月12日一早，梓桐鎮(zhèn)黃村的文化禮堂內(nèi)，響起了熱烈的掌聲。
那里正在舉行新一屆村委班子的就職典禮，他們當著全體村民代表的面，宣誓將盡己之力、服務百姓。一句句鏗鏘有力的承諾擲地有聲，在國旗和黨旗的見證下，村民們則是不住點頭、滿心期待。
近日，隨著村（居）委會換屆選舉工作順利完成，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紛紛開展新一屆村（社區(qū)）干部入職宣誓活動。新一批基層“帶頭人”，正在以昂揚的斗志、飽滿的姿態(tài)投入工作。
自4月7日，全縣423個行政村和12個社區(qū)圓滿完成黨組織換屆工作以來，村（居）委會換屆選舉工作有序推進，整個換屆過程平穩(wěn)有序、隊伍選優(yōu)配強、結果圓滿順利。
為全力打好換屆工作的漂亮仗，我縣精心組織，狠抓換屆時間節(jié)點，確保程序規(guī)范到位。換屆開始前，通過召開縣、鄉(xiāng)、村三級換屆業(yè)務知識培訓會、建立“一問一答”機制等，使換屆業(yè)務知識入眼、入腦、入耳、入心，為換屆工作夯實了基礎。
火車跑得快，全靠車頭帶。如何解決村（居）委會換屆選舉競爭激烈、自薦人（候選人）素質(zhì)良莠不齊、參選動機不純的難題，真正選優(yōu)配強村社組織？淳安的做法是，強化黨組織主導，突出戰(zhàn)斗力標準，將“四個人”要求融入“先定事后定人”過程，形成實干選人導向的“淳安版本”。
“我們就是要把想干事、能干事、會干事作為硬杠杠，從嚴從緊、有效提升村（居）委會班子整體質(zhì)量。”縣委組織部相關負責人說。為此，我縣請“能人”、拒“庸人”、挑“高人”、退“閑人”，積極鼓勵外出的優(yōu)秀分子回鄉(xiāng)競選，同時嚴把資格聯(lián)審關，堅決篩除不合適人員，力求好中選優(yōu)。
“這次選舉是史上最規(guī)范嚴格的?！辫魍╂?zhèn)葉家村新當選的黨支部書記葉光建告訴記者，本屆村委會換屆選舉統(tǒng)一不設流動票箱，規(guī)范形成換屆選舉“一簽名二證明三凡是四登記五公開”的淳安標準，規(guī)范代寫行為，確保選出村民心中可靠的“當家人”。
換屆選舉成績的取得，離不開被筑牢筑強的穩(wěn)控防線。對賄選拉票等違法違紀行為，我縣明確提出以“零容忍”的態(tài)度堅決查處和打擊！通過包片聯(lián)系制度、督導組長聯(lián)席會議制度等強化現(xiàn)場把控，明確規(guī)定投票會場和選舉流程，確保選民獨立選舉無干擾。
為確保換屆選舉環(huán)境風清氣正，選舉中嚴格執(zhí)行“九嚴禁、十不準”標準。縣信訪局還專門設置了紀委窗口，建立當日報告、當日流轉、當日匯總、限時辦結的快速流轉機制。同時，安排專人負責接待黨員群眾來信來訪，健全暢通信件、電話、微信、網(wǎng)絡“四位一體”舉報渠道，確保全天候受理、第一時間查辦。
選出干部，不是換屆工作的終結。相反，這是新的開始。為激發(fā)村（社區(qū)）兩委新當選干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，我縣以“創(chuàng)業(yè)承諾”明確目標，以考核監(jiān)督促進落實，杜絕候選人“選前亂承諾、選后不作為”情況，確保村干部真正沖在前、干在前。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯：葉青 姜智榮