通訊員 汪睿
8月21日上午8時10分，瑤山鄉(xiāng)干部員小吳像往常一樣上班了。她到單位的第一件事，就是打開手機“釘釘軟件”，進入系統(tǒng)，點擊“上班簽到”按鈕。
與有些單位上班“按指紋”考勤一樣，這一操作，只能在自己的手機上完成，別人無法幫忙。
這是我縣推行干部日志式管理制度的一項內(nèi)容。今年以來，縣委建立并實行巡察制度，針對巡察中發(fā)現(xiàn)的部分單位干部上下班遲到早退、工作忙閑不均等問題，通過推行干部日志式管理加強日常考核，進一步改進工作作風，做好巡察整改后半篇文章。
“干部日志式管理制度從7月1日起正式實施，包括日常工作考勤、個人工作記實和考核考評三方面內(nèi)容?！笨h人社局有關(guān)負責人介紹說，“除了上班簽到、下班簽退之外，公務(wù)人員還要在系統(tǒng)中做好個人工作記實，每周記錄工作成果，每月列出下月工作計劃，并將內(nèi)容在系統(tǒng)中晾曬出來。各單位以此為依據(jù)評出“季度之星”，經(jīng)單位公示后，按管理層級分別報縣委組織部、縣人社局。”
縣紀委副書記、縣監(jiān)委副主任徐軍飛說：“慵懶散問題看似不大，卻關(guān)乎公務(wù)員隊伍形象，推行干部日志式管理，并非單純地要求大家打卡、填報日志，而是通過這樣的方式促使大家提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風?！毕乱徊?，縣紀委、縣監(jiān)委將按照縣委要求，對干部日志式管理工作開展專項督查，通過一周一督查、一月一通報、一旬一處置的方式，切實督促各單位落實好日志式管理工作，從而達到提振干部精氣神的目的。
千島湖新聞網(wǎng) 編輯：王筱倩 姜智榮