關于扎實做好建設局所屬基層工會重點工作考核目標和分解落實建設局工委重點工作考核目標的通知
發(fā)布時間：2008-05-30 14:59:30
淳建設工委〔2008〕5號
關于扎實做好建設局所屬基層工會重點工作考核目標和分解落實建設局工委重點工作考核目標的通知
建設局工委下屬各基層工會：
2008年各基層工會和工委重點工作目標考核內(nèi)容和要求已經(jīng)縣總工會通過文件的形式下發(fā)，為確保工會全年目標任務的如期完成，現(xiàn)就切實抓好兩項目標考核通知如下：
一、請局工委各基層工會對照表一（2008年建設局各基層工會重點工作考核目標）的具體內(nèi)容和要求，盡快制定切合各自工會實際的實施方案，并認真組織實施。其工作目標完成截止時間為2008年1月1日～12月31日：要求各基層工會12月初對完成情況以企業(yè)工會為單位組織一次全面的自查，12月15日前各基層工會寫出書面總結連同臺帳一并報建設局工委。
二、為體現(xiàn)建設局工委特色、創(chuàng)新亮點，就表二（2008年建設局工委重點工作考核目標）中的四個大項19個子項在表中予以分解，請對應落實的所屬企業(yè)工會于12月15日前根據(jù)考核內(nèi)容和要求向局工委上報臺帳資料。
三、對表一、表二（分解的內(nèi)容）建設局工委年底將對各基層工會進行檢查考核，結果作為向上級工會推薦和作為評優(yōu)評先的依據(jù)。
特此通知
淳安縣建設局工會工作委員會
二○○八年五月三十日
表一：
2008年建設局各基層工會重點工作考核目標
目標 名稱 | 具 體 內(nèi) 容 和 要 求 |
提升 素質(zhì) (25分) | 1、深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要內(nèi)容的社會主義勞動競賽，做到有組織、有計劃、有方案、有成效、有總結。(8分) 2、深化“創(chuàng)爭”活動，根據(jù)淳創(chuàng)爭辦[2008]1號文件要求，爭創(chuàng)縣、市級學習型組織先進單位。 (8分) 3、組織職工開展崗位練兵、技術革新、節(jié)能減排、工藝改造、新產(chǎn)品開發(fā)等技術提升和創(chuàng)新活動，積極參加縣級技能大賽。（9分） |
維權 維穩(wěn) (25分) | 1、每年召開1－2次職工(代表)大會或會員代表大會，深入開展企業(yè)民主管理三級達標活動。（5分） 2、企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位必須簽訂集體合同和工資協(xié)議。（5分） 3、企業(yè)積極開展“和諧勞動關系先進企業(yè)”的創(chuàng)建活動。（5分） 4、企業(yè)建立工會勞動法律監(jiān)督組織和勞動爭議調(diào)解組織，認真做好企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作，全年內(nèi)無發(fā)生重大糾紛。（5分） 5、開展“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)隱患排查治理年”活動，建立職工勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍，使用《安全檢查提示卡》、《職業(yè)安全衛(wèi)生隱患整改意見書》，減少工傷事故。（5分） |
服務 職工 (20分) | 1、幫助失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)（2分）；“春風行動”上下聯(lián)動，工作認真負責，及時上報困難職工調(diào)查表（3分）。建立困難職工檔案和幫扶長效機制，工會與困難職工結對幫困，結對面達100%，并建有檔案。(5分) 2、開展職工技能培訓和技能晉級活動，培訓率高，圓滿完成各工委布置的務工農(nóng)民培訓任務，按要求做好培訓臺帳。(5分) 3、開展多種形式的“為職工服務、讓職工滿意”活動，活動有成效。(5分) 4、建立健全女職委組織，做好維護女職工特殊權益的有關工作。（5分） |
自身 建設 (30分) | 1、完成縣總工會下達的工會干部培訓任務，及時發(fā)展新職工特別是農(nóng)民工的入會工作。(5分) 2、開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，工會努力爭創(chuàng)縣、市先進基層工會。(5分) 3、工會工作有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新亮點。(5分) 4、完成下達的工會經(jīng)費收繳任務。貴工會上解縣總工會經(jīng)費任務數(shù)為＿＿萬元。(15分) |
備 注：下面4個方面的內(nèi)容加分
1、企業(yè)職工開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動成效顯著；（1－5分）
2、工會經(jīng)費收繳超額完成任務目標；(1―5分)
3、企業(yè)創(chuàng)建“和諧勞動關系”成效顯著；(1―5分)
4、開展企業(yè)職工技能培訓和技能升級活動成效顯著。(1―5分)
表二：
2008年建設局工委重點工作考核目標
目 標 名 稱 | 考 核 內(nèi) 容 和 要 求 | 責任工會 |
主題 主線 (20分) | 1、繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，根據(jù)淳創(chuàng)爭辦[2008]1號文件要求，完成新增目標，取得明顯成效，有臺帳資料。得6分 | 市政園林管理處 工會、環(huán)衛(wèi)處工會 |
2、開展創(chuàng)建“職工書屋”活動，全縣創(chuàng)建10個縣級以上“職工書屋”，完成創(chuàng)建目標。得2分 | 三建公司工會 、 居易公司工會 | |
3、繼續(xù)開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，圓滿完成淳創(chuàng)和諧企辦（2008）1號文件下達的各項指標。得12分 | 通力監(jiān)理公司工會、自來水公司工會 | |
創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)新 (20分) | 1、所屬基層工會深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要內(nèi)容的社會主義勞動競賽，扎實開展技術創(chuàng)新、節(jié)能減排立功競賽，做到有組織、有計劃、有方案、有成效、有總結。得5分 | 十家建筑總包企業(yè)工會 |
2、做好“職工十大創(chuàng)新成果”推薦評選工作。得5分 | 局機關工會 | |
3、積極組隊參加縣級職業(yè)技能大賽。得5分 | 局機關工會 | |
4、所屬基層工會認真組織職工開展技能培訓、務工農(nóng)民崗位培訓和技能晉級培訓。得5分 | 工委各企業(yè)工會 | |
維權 維穩(wěn) (35分) | 1、所屬企業(yè)全部建立工會勞動法律監(jiān)督組織，開展2次以上監(jiān)督活動。得4分 | 各企業(yè)工會 |
2、新簽集體合同和工資協(xié)議，完成淳創(chuàng)和諧企辦（2008）1號文件下達的目標。得6分 | 通力監(jiān)理公司工會、子龍土石方公司工會、安泰土石方公司工會 | |
3、“春風行動”上下聯(lián)動，幫扶工作扎實有效，完成失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓目標，及時上報困難職工調(diào)查表。得6分 | 局機關工會 | |
4、所屬企業(yè)積極開展職工生活后勤保障推進工作，達到企業(yè)數(shù)的25%。得3分 | 工委各企業(yè)工會 | |
5、開展非公企業(yè)民主管理三級達標活動，建立和落實職工（代表）大會制度，加大廠務公開推進力度。得5分 | 工委各企業(yè)工會 | |
6、企業(yè)工會建立企業(yè)一級職工帶動安全衛(wèi)生監(jiān)督（檢查）員隊伍，積極開展“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)隱患排查治理年”活動，開展勞動安全平等協(xié)商。得5分 | 二輕一建工會、宏通公司工會、華宇公司工會 | |
7、做好勞模（先進）的服務和管理工作（ 3分）。 | 建設局工委 | |
8、所屬單位（企業(yè)）的女職工參加安康團體重大疾病互助保險，簽訂女職工權益保護專項集體合同，完成縣總女職委下達的目標和任務。得3分 | 環(huán)衛(wèi)處工會、房地產(chǎn)管理處工會 | |
組織 組建 (25分) | 1、完成縣總工會下達的新建基層工會和會員發(fā)展（包括農(nóng)民工和外來務工人員）目標任務。得 5分 | 局工委 |
2、開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，努力爭創(chuàng)縣、市先進工委和先進工會。得 5 分 | 工委各工會 | |
3、完成縣總工會下達的工會經(jīng)費收繳任務。貴工委上解縣總工會經(jīng)費任務數(shù)為___萬元。(10分) | 工委各基層工會 | |
4、所屬基層工會要建立資產(chǎn)管理組織，工會資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作做到賬實相符、賬賬相符，；健全經(jīng)審組織，對預決算、經(jīng)費收支進行審查監(jiān)督。得5分 | 各基層工會、企業(yè)自報、審核檢查后向縣總工會推薦 |
備 注：下面五個方面的內(nèi)容加分
1、各工委在工會工作的思路、方法、成效上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新亮點；(1―5分)
2、企業(yè)職工開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動成效顯著；（1－5分）
3、所屬企事業(yè)單位創(chuàng)建“和諧勞動關系”成效顯著；(1―5分)
4、開展企業(yè)職工技能培訓和技能升級活動成效顯著。(1―5分)
5、工會經(jīng)費上解每超目標數(shù)100元，加0.1分。
