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早把棋局布，兵貴半步先。杭州已進(jìn)入疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“雙線作戰(zhàn)”的階段，在做好“防”控的前提下，逐漸開始謀劃“復(fù)”的文章。

近日，杭州市重磅推出“戰(zhàn)疫引才、杭向未來”八大舉措，全球招攬人才。昨天上午10點，八大舉措之一的“杭向未來”云聘會正式啟動。

所謂“云聘會”，就是云（線）上招聘會。杭州在全國知名人力資源平臺開展空中雙選、空中宣講、空中面試等內(nèi)容，實現(xiàn)線上發(fā)布、線上咨詢、線上洽談、線上簽約，最大限度滿足用人單位及應(yīng)聘者需求。用人單位和應(yīng)聘人才，通過掃描特制“人才碼”或通過招聘宣傳主頁面即可參會。

此次云聘會共吸引1300余家重點人才單位設(shè)崗招聘，涵蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物制藥、智能制造、金融服務(wù)、人力資源、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等重點行業(yè)；將提供不少于2.8萬個招聘崗位，均面向大學(xué)以上學(xué)歷或各類專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等。

阿里巴巴、網(wǎng)易、?？低?、吉利等知名企業(yè)，浙江大學(xué)、中國美院、西湖大學(xué)、之江實驗室、國科大杭高院等高校院所，紛紛亮出招賢令。其中，浙江大學(xué)面向全球招聘求是特聘學(xué)者和“百人計劃”研究員等210名、博士后500名，之江實驗室推出研究人員崗位近900名，阿里巴巴、網(wǎng)易、?？低?、吉利等名企每家都拿出了數(shù)百個崗位……

老家衢州的金程，2015年從浙江中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)，因為當(dāng)時杭州醫(yī)藥行業(yè)的好企業(yè)比較少，權(quán)衡再三，他去了江蘇。但他還是特別關(guān)注杭州，朋友圈里關(guān)于杭州的消息總?cè)滩蛔↑c開多看兩眼。

昨天下午，金程在朋友圈看到“杭向未來云聘會”開始的消息，馬上投出簡歷，應(yīng)聘貝達(dá)藥業(yè)醫(yī)學(xué)部臨床監(jiān)查員崗位。臨床監(jiān)查員主要工作，是跟蹤記錄新藥進(jìn)展情況、患者服藥等的節(jié)點報告和數(shù)據(jù)采集。

金程記得，他在杭州讀大學(xué)時，濱江的很多企業(yè)剛剛起步，沒過幾年就發(fā)展成大公司了。比如貝達(dá)藥業(yè)，2015年的時候還不是很有名，但第二年就上市了?！靶鹿诜窝滓咔榉揽仄陂g，杭州的曝光率太高了，隔幾天就能看到杭州上頭條：全國第一趟復(fù)工專列、健康碼……對了，還有這次云聘會，也是在朋友圈看到的。杭州太搶眼了！”

談到這次云面試，金程非但沒有緊張，反而覺得更有信心?！熬€下面試面對著四五個面試官，才真會緊張啊。線上面試，見不到人，會更輕松。找個安靜的房間，正常發(fā)揮就行了，還省了時間和交通成本?！苯鸪绦χf，“我覺得這種招聘蠻好的，可以推廣了！”

因這次云招聘，今年貝達(dá)藥業(yè)的面試模式也有新變化。張中說，往年是把應(yīng)聘者帶到領(lǐng)導(dǎo)辦公室面試，今年會把業(yè)務(wù)部門、人力部門、分管副總等請到一起，面試應(yīng)聘者。今年還會特設(shè)一個主持人，主要是為了控制面試流程，請應(yīng)聘者自我介紹，提示面試官提問?！安蝗荒銌栆粋€（問題）我問一個，場面會混亂。”

張中特別提到，作為一家生物醫(yī)藥公司，他們更能理解支援疫情一線醫(yī)務(wù)工作者的勇氣和擔(dān)當(dāng)。所以公司響應(yīng)政府號召，同等條件下，優(yōu)先考慮招聘支援疫情一線的醫(yī)務(wù)工作者及其子女。

亞太機(jī)電拿出15個崗位，全部是技術(shù)類崗位，陳宇超對這次云招聘很有信心。“政府的服務(wù)做得早，做得好。杭州今年非常好的一點，是主動推出杭州健康碼，這讓市場上的人才有種感覺，杭州在城市服務(wù)方面，做得特別細(xì)致到位。這樣，想來的會更想來，不想來的也想來了。所以我們趁機(jī)推出了技術(shù)崗位，借這個機(jī)會吸引更多技術(shù)人才?！?/p>

昨天下午，亞太機(jī)電收到市委組織部人才辦的電話回訪，詢問企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面有哪些困難，有沒有崗位適合疫情一線醫(yī)務(wù)人員子女。亞太機(jī)電明確表示，只要符合崗位需求，條件差別不大的情況下，會優(yōu)先考慮錄用支援疫情一線醫(yī)務(wù)人員子女。

健培科技副總裁洪波說，春節(jié)前就在做招聘的相關(guān)準(zhǔn)備工作，這次招聘很及時，打算招攬開發(fā)方面的人才、AI算法工程師和營銷人員?！拔覀兏粗貑T工有較高熱情、能和公司共同經(jīng)歷風(fēng)雨的精神?！?/p>

歌禮生物科技相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，云聘會是一種新的招聘模式，希望能招到醫(yī)藥研發(fā)類人才。

昨天中午12點，啟動才兩個多小時的“云聘會”就吸引了5.8萬人的關(guān)注，近萬名求職者投送了簡歷。

此次云聘會，杭州“兩大引擎”——數(shù)字經(jīng)濟(jì)和新制造業(yè)紛紛拿出重磅崗位招賢納士。

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，有來自阿里巴巴、螞蟻金服、阿里云、浙江大學(xué)、浙江中控等151家企業(yè)。阿里巴巴帶來機(jī)器人研發(fā)工程師、算法工程師—機(jī)器學(xué)習(xí)、區(qū)塊鏈研發(fā)工程師、芯片軟件工程師等17個崗位，基本是目前科技尖端領(lǐng)域。

在新制造業(yè)領(lǐng)域，有268家單位提供招聘崗位，包括浙江吉利控股有限公司、杭州士蘭微電子股份有限公司、浙江娃哈哈智能機(jī)器人有限公司、格力電器（杭州）有限公司、浙江春風(fēng)動力股份有限公司等。

院士匯聚的西湖大學(xué)，這次也來了，而且誠意滿滿，拿出了84個崗位。大部分崗位是招聘“科研助理”和“副研究員”。如生命科學(xué)學(xué)院施一公實驗室科研助理、工學(xué)院于長斌實驗室副研究員等等，還有“科技合作部副主任”“工學(xué)院辦公室主任”“實驗室高級主管”等管理崗。

這么專業(yè)的崗位，是不是對學(xué)歷要求比較高？其實不然。“孫一實驗室科研助理”崗位，學(xué)歷要求是“大專及以上學(xué)歷”，“于長斌實驗室副研究員”崗位，學(xué)歷不限；“施一公實驗室科研助理”等很多崗位，學(xué)歷要求“大學(xué)本科”即可。而且不要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，非常適合應(yīng)屆畢業(yè)生。不過對專業(yè)能力的要求非常高，基本每個崗位的應(yīng)聘要求都列出長串必備業(yè)務(wù)能力，這也正符合西湖大學(xué)注重科研能力和科學(xué)素養(yǎng)的宗旨。

在綜合類中，最“大手筆”的招聘單位是之江實驗室。這一依托浙江大學(xué)和阿里巴巴集團(tuán)為主要研究力量、在兩年多前成立的科研機(jī)構(gòu)，此次一口氣招聘的崗位達(dá)300多個。其中多個工程師、專員崗位的應(yīng)屆博士年薪最高超過250萬元，薪水最高的是“總體設(shè)計師”一職，開出的年薪最高達(dá)336萬元！

       來源 ：都市快報

 千島湖新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯：方志隆