近年來拖欠農(nóng)民工工資問題成為人們比較關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)問題，為什么農(nóng)民工的工資時(shí)常被拖欠，如何化解討薪難？
前不久，廣西農(nóng)民工吳某來本報(bào)投訴，稱在一建筑工地做工被拖欠了工資。
記者邵建來調(diào)查報(bào)道：記者了解到，施工單位將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的黃某施工，黃某將其中部分工程轉(zhuǎn)包給吳某施工，雙方還簽定了一份協(xié)議書，工程完工了，黃某找不到，吳某的工資也沒了下落。
隨后記者拿著這份協(xié)議書去了人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察答對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此份協(xié)議屬于勞務(wù)承包關(guān)系，并非勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)辄S某為自然人不具備法人資格及相關(guān)資質(zhì)，而勞動(dòng)合同一方是具有法人資格和相關(guān)資質(zhì)的用人單位，另一方是勞動(dòng)者，對(duì)于此類問題最好是走司法途徑。
對(duì)于層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象，我國建筑法有明確規(guī)定，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。
在此提醒：在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系之前，勞動(dòng)者一定要審查用人單位的資質(zhì)，即用人單位有無用工主體資格，審查內(nèi)容是用人單位的工商檔案或工商登記基本信息，防止簽訂協(xié)議屬于勞務(wù)承包關(guān)系，同時(shí)政府要加強(qiáng)相關(guān)的欠薪保障、工資預(yù)警等法規(guī)、規(guī)定，避免用工單位鉆法律的漏洞，逃避責(zé)任，有效遏制拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生。
千島湖新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯：葉青 范小青
