筆者的妻子在一家公司上班，就在前幾天，公司舉辦了一年一度的年會。與往年不同的是，這次年會在正式會議結(jié)束后，還邀請了員工的配偶一起參加活動，其間有互動娛樂環(huán)節(jié)，最后還一起共進晚餐，并發(fā)放了小禮物。尤為難能可貴的是，公司還為每個員工拍攝了個人微電影，制作成光盤，一份留在公司存檔，一份送給員工本人做紀(jì)念。
其實妻子原本打算在這家公司做到年底就辭職的，雖然還沒有正式遞交辭職報告，但辭職的心卻是早就有了。理由也很簡單，就是想換一家公司看看能不能更好地發(fā)展自己。但就在這個年會結(jié)束之后，妻子說她不想辭職了，還是留在這家公司算了。一來暫時沒有更好的去處，二來在公司的人緣也還不錯，三來主要是這個年會打動了她。妻子說雖然一年多來公司一直沒有過什么大動作，大家都是平平淡淡做著自己的本職工作，但就是這最后一個年會讓她感受到了公司的溫馨。
其實我們都知道，公司之所以在年會中打出“親情牌”，無非是為了用親情感動員工，要用溫馨留住員工，但我們還是“一個愿打一個愿挨”。其實，員工所需求的并不高，有一個好的工作環(huán)境，有一個得力的管理團隊，正常的工資福利能得到保障，該有的節(jié)假日福利也能擁有，即便偶爾加加班，加班費也不會成為紙上福利，再在最后的年會上打上一個親情牌，這樣的公司，又有哪個員工會隨便說走就走呢？
年會主打親情牌，這個可以有。無論是出于真心的還是目的性，都值得點贊和提倡，至少總比什么也沒有好。
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千島湖新聞網(wǎng) 編輯：葉青 方志隆
