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　　為提高報紙質(zhì)量，提升辦報水平，進(jìn)一步形成關(guān)心宣傳報道、研究新聞業(yè)務(wù)的良好氛圍，促進(jìn)采編隊伍建設(shè)，特建立評報管理制度。

　　一．評報目標(biāo)

　　強調(diào)發(fā)揮評報在引導(dǎo)報紙輿論導(dǎo)向，營造業(yè)務(wù)氛圍方面的作用。評報工作中須堅持五個“評出”： 一是評出導(dǎo)向。評報要努力體現(xiàn)正確導(dǎo)向，體現(xiàn)黨和政府的意圖，推動輿論導(dǎo)向積極向上、健康進(jìn)步；二是評出精品。評報員要注意挖掘，努力發(fā)現(xiàn)精品力作，給予鼓勵支持；三是評出人才。通過評報工作，發(fā)現(xiàn)更多的人才，鼓勵他們創(chuàng)作出更好的好稿件、好版面，全方面提高采編人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是評出氛圍。從以報為本、與人為善的角度出發(fā)，多提建設(shè)性意見，努力營造濃厚的業(yè)務(wù)研討和良好的合作氛圍；五是評出精神。通過評報工作，積極鼓勵創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)新，鼓勵埋頭苦干的記者、編輯。

　　二．評報員的組成

　　評報員由六人組成，組成人員為：中心兩位副主任、采編兩部主任和兩位外聘人員。（外聘人員每評一次報給予相應(yīng)稿酬）。分三組輪流評報，每組評報員評報時用編號代表（01、02、03），定期更換評報員編號，鼓勵評報員敢于指出存在的問題。中心主任不定期參與各組評報工作。

　　三．評報周期和主要任務(wù)

　　每半月評報一次，評報員在廣泛聽取中心采編人員的意見基礎(chǔ)上，對每期報紙從稿件質(zhì)量、圖片質(zhì)量、標(biāo)題制作、版式設(shè)計、差錯情況、印刷質(zhì)量 等方面進(jìn)行深入研究，提出意見，每次評報須寫出800-1000字左右的《評報通報》，給予張貼；同時要本著公平、公正的原則，由兩組評報員共同商定，評出每月好稿、好標(biāo)題、好版面。

　　四．評報要求

　　1、要鼓勵創(chuàng)新。評報關(guān)乎新聞報道的水平和報紙宣傳的質(zhì)量，評報員要努力學(xué)習(xí)新的報道經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新的新聞處理方式、新的新聞視角，不斷充實自己，不斷提高評報水平，多發(fā)表有獨立見解的評報。要堅持導(dǎo)向評價、業(yè)務(wù)評價相結(jié)合，積極鼓勵創(chuàng)新；要注意評報表揚與批評平衡，營造和諧發(fā)展氛圍。

　　2、要端正態(tài)度。評報不要求百分之百正確，但要實事求是，允許中心內(nèi)部不同觀點的爭鳴、反駁和說明。評報員評報，要出自公心，對稿不對人，對事不對人，有一說一，有二說二，用事實說話，嚴(yán)禁人身攻擊。對被評者來講，要放寬胸懷，善于吸取不同意見，兼收并蓄，引以為戒。

　　3、廣泛聽取各方意見。評報員要加強與社會各界讀者的交流與溝通，聽取社會各方反映，吸收讀者提出的正確意見；要利用各種形式與采編人員溝通，形成互動，認(rèn)真聽取他們提出的意見。

　　五．評報獎項設(shè)置

　　本著“堅持質(zhì)量，寧缺毋濫”的評優(yōu)原則，每月分別評出好稿件一二三等獎、好標(biāo)題一二三等獎、好版面一二三等獎，按照獎項等次給予相應(yīng)的分值獎勵（具體獎勵分值以采編崗位考核細(xì)則為準(zhǔn)）。為確保質(zhì)量，每個獎項可以空缺。