各科室：
千島湖傳媒中心是新聞機構，因工作的特殊性，必須執(zhí)行嚴格的勞動紀律。根據(jù)實際情況，經(jīng)中心黨組研究，對傳媒中心員工請假和銷假制度明確如下，請各科室、全體員工認真學習，嚴格執(zhí)行。
?。ㄒ唬┧泄ぷ魅藛T因病因事請假須辦理請假手續(xù)，半天以內(不含半天)，向分管領導和科室主任報告，半天以上(含半天)須書面請假，未經(jīng)批準視為曠工；
?。ǘ┱埣俚某绦颍寒斒氯顺终埣贄l先送科室主任批建議意見，然后送中心主任批準，中心主任批準后送辦公室存檔，作為
月度考評和年終考評及年休假有關補助發(fā)放的依據(jù)。
（三）當事人請假后，須報告科室主任，科室要在安排好相關工作以后，方可允許當事人離崗。
?。ㄋ模┨厥馇闆r和緊急事情，可以直接電話向中心主任請假，并告知科室主任。假期結束后，必須于上班后的2個工作日內補齊請假手續(xù)。
（五）中心組織的各種集體活動和各類會議，全體員工必須參加。確實不能參加的，無論是工作日還是節(jié)假日，都必須履行請假手續(xù)，即提前向中心主任提出書面請假。如果科室另有工作安排的，必須事先向中心主任報告，說明去向。
?。┻B續(xù)請假1天以上且跨星期的，雙休日不計入請假天數(shù)內，但須注明明確的日期，即注明X月X日至X月X日，共X天，以便統(tǒng)計。
?。ㄆ撸╇p休日、節(jié)假日凡離開千島湖鎮(zhèn)城區(qū)的，必須報告。中層干部和駕駛員必須向中心主任報告，一般員工向科室主任報告，離開期間要保持通訊暢通。凡違反規(guī)定者通報批評并計入年終考核。
（八）婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假等按國家有關規(guī)定執(zhí)行；除產(chǎn)假、喪假外，其他假必須在休假前一周提出書面申請，報中心主任批準。
（九）年休假原則上按上級文件規(guī)定執(zhí)行，休假人員在休假前一周提出書面申請，經(jīng)科室主任同意報中心主任批準，可以休假。但因中心工作需要，須對年休假作以下補充規(guī)定：員工享受年休假在10天以上的，除特殊情況外上半年下半年須各休法定天數(shù)的一半，上半年未休完的，不得累計到下半年再休。
?。ㄊ﹩T工需請事假的，年休假未休完的原則上利用年休假時間安排，根據(jù)本人意愿也可以不計入年休假，但須在假條上注明。
?。ㄊ唬┧姓埣偃藛T，其考核獎按中心崗位責任考核辦法進行考核。病事假年終獎考核，參照淳人〔2008〕24號文件關于縣級機關工作人員年終綜合考評獎發(fā)放通知的有關精神執(zhí)行。特殊情況由主任辦公會議另行研究。
?。ㄊ┧姓埣偃藛T在假期結束以后，最遲須在次日上班后向中心主任銷假。
二?一一年三月十五日
走向全媒體——千島湖傳媒中心十年歷程