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　　為體現(xiàn)“千島湖微報(bào)”新聞媒體定位的要求，打響淳安縣千島湖傳媒中心名記者微博品牌，現(xiàn)就中心員工個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博#千島湖微報(bào)#的規(guī)范化管理作如下具體規(guī)定：

　　一、管理要求

　　1、傳媒中心員工個(gè)人微博賬戶，由個(gè)人管理并通過3G智能手機(jī)發(fā)布，發(fā)布的信息以自審為主。全體員工積極收聽和推薦收聽“千島湖微報(bào)”。

　　2、為進(jìn)一步盤活內(nèi)部和本地資源，擴(kuò)大微博影響力，要求做好互相收聽微博工作。

　　二、內(nèi)容要求

　　1、員工個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博須以“#千島湖微報(bào)#+新聞內(nèi)容”的格式為準(zhǔn)；文字、圖片、視頻均可，字?jǐn)?shù)無要求。內(nèi)容原則上是淳安本地新聞，必須健康文明、積極向上；同時(shí)還可發(fā)布對淳安本地發(fā)生的新聞事實(shí)、問題、現(xiàn)象等表達(dá)自己的感悟、觀點(diǎn)和評論，須體現(xiàn)新聞價(jià)值和正面的輿論引導(dǎo)作用。

　　2、員工個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博原則上不轉(zhuǎn)播千島湖微報(bào)發(fā)布的傳媒中心四大媒體的新聞稿件。為防止出現(xiàn)“一鍋煮”、“一筐裝”現(xiàn)象，原則上不得發(fā)布包括單純的氣象類、科普類、生活類等非新聞信息，否則不計(jì)入每月原創(chuàng)微博考核任務(wù)數(shù)。

　　3、員工個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博具有較高新聞價(jià)值的，千島湖微報(bào)公共賬號要及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)播。網(wǎng)絡(luò)編輯部安排兩位同志負(fù)責(zé)千島湖微報(bào)公共賬戶的轉(zhuǎn)播評論、回復(fù)咨詢和日常維護(hù)。

　　4、員工個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博不得涉及色情、暴力、種族歧視等違反法律規(guī)定和社會主義精神文明的內(nèi)容。凡涉及縣內(nèi)重要活動、重要會議、監(jiān)督曝光、負(fù)面新聞等內(nèi)容，須及時(shí)提交值班總編審核通過后方能發(fā)布。如一旦發(fā)布違法違紀(jì)等內(nèi)容造成惡劣影響的，中心將委托公安、騰訊進(jìn)行調(diào)查取證。一經(jīng)查實(shí)，對個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評，并予以嚴(yán)肅處理。

　　三、條數(shù)要求

　　1、員工個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博一線采編人員每人每月發(fā)布總數(shù)不少于30條，行政后勤人員每人每月發(fā)布總數(shù)不少于15條。

　　2、員工個(gè)人賬戶發(fā)布轉(zhuǎn)發(fā)、評論的微博須健康向上，格式不作硬性規(guī)定，由個(gè)人自審定奪，每人每月發(fā)布總數(shù)不少于30條。

　　四、考核要求

　　1、員工個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博納入月度考核范疇，相關(guān)科室每月推薦“每月好微博”候選微博（新聞部2條，?？?、網(wǎng)絡(luò)編輯部、手機(jī)報(bào)編輯部、屏媒編輯部、辦公室各1條），由中心每月按轉(zhuǎn)發(fā)量（40%）和評論數(shù)（60%）評選出一條原創(chuàng)微博作為“每月好微博”，列為主任嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)布者100元。

　　2、員工個(gè)人賬戶發(fā)布原創(chuàng)微博累計(jì)3個(gè)月未完成任務(wù)的，取消原定微博發(fā)布終端有關(guān)配備，累計(jì)6個(gè)月未完成任務(wù)的，取消家庭辦公寬帶網(wǎng)。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　淳安縣千島湖傳媒中心

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  二?一三年三月二十五日